株式会社ピークアップ
社会保険労務士法人ピークアップ
サービス開始の流れ
01
STEP
お問い合わせ
電話・メール・WEBフォームからご連絡ください
02
STEP
無料相談
30分無料
ご状況とご要望を伺います
03
STEP
任意
人事労務DX
ミニチェック
30分無料
ヒアリングをもとに、
現状の"気付き"を得る30分です
04
STEP
ご提案
適切なサービス内容と費用をご提案します
05
STEP
サービス開始
ご契約後、社労士業務
または伴走支援を開始
まずは30分の無料相談から、
お気軽にご相談ください
持続可能な組織改革やDXを最短で推進するために、まずは現状の小さな困りごとや、今
感じられている状況をそのままお聞かせください。
30分の無料相談（オンライン可）を通して、まずは今あるお悩みを丁寧に整理していくことから始めます。
状況に合わせて、AIを活用した人事労務DX設計診断を取り入れながら、自社が今どのス
テージにあり、何が真のボトルネックになっているのかを一緒に見極めていきます。
✔️ DXを推進したい
✔️ 課題は感じているが、何から着手すべきかわからない
✔️ 自社の状況に最適化された手法を相談したい
「どこから効率化すべきか」「どのシステムが自社に最適化されているのか」
その最適解へと繋がる「確かなミチスジ」を、私たちが全力でバックアップいたします。
人事労務DX、組織づくり、人材育成のことなら、ピークアップへどうぞお気軽にお問い合わせください。
「まず話だけ聞いてほしい」でも歓迎します。
人事労務DX、組織づくり、人材育成のことなら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
ピークアップの特長
人事・労務の専門性
社会保険労務士として制度・手続き・運用実務に根ざした支援を行います。
経営とITをつなぐ
ITコーディネータ（経済産業省推進資格）として、経営に資するIT活用をご提案します。
人と組織のアプローチ
キャリアコンサルタントとして、人材育成・組織開発をサポート。
一体で支援
制度・業務・人材を総合的に支援できるのが強みです。
サービス
定型業務を整え、組織課題に向き合う人事労務支援
給与計算や社会保険・労働保険手続きといった定型業務を、正確かつ円滑に運用できる体制へ整えるとともに、就業規則の見直し、人事制度の設計、育成支援など、組織運営に関わる課題にも丁寧に向き合います。
日々の実務を支えるだけでなく、仕組みの整備を通じて、より安定した組織運営と継続的な成長を支援します。
チラシダウンロードは
こちらから
人事労務DX設計診断
現状の非効率を可視化し、
最適なIT導入・運用をご提案
現状業務の棚卸し
課題の可視化と整理
IT活用・業務改善の方向性提案
勤怠管理、給与計算、入退社手続き、情報管理など、日常業務の実態を整理・分析。非効率や属人化の原因を可視化し、会社に合ったIT導入・運用改善の方向性をご提案します。
【５領域を多角的に分析・評価】 組織診断、人事診断、労務診断、DX診断、設計提案 ■成果物 ・現状分析レポート ・課題整理レポート ・改善ロードマップ ・実行提案資料
人事業務改革伴走支援
組織・人材の状態を客観的に把握し、改革を伴走
組織・人材の現状把握
課題の整理と言語化
人材育成・組織開発支援
経営者・管理職の皆様が、組織の状況や人材の特性を客観的に把握し、よりよいマネジメントや意思決定につなげられるよう支援します。
【改善施策の実行から、定着までしっかりサポート】 制度設計・就業規則整備 業務プロセス改善・運用設計 DX導入支援・システム活用支援 組織づくり・人材育成支援 BPaaS導入・運用支援 継続的な伴走支援・定着支援
任意
人事労務DXミニチェック
30分無料相談
現状課題の可視化と整理をサポート
人事労務ＤＸミニレポート（A4・1枚）を無料でご提供
現状課題の可視化と整理
専門家の視点で今後の改善の方向性を明確化
IT活用・DX推進の方向性提案
ヒアリングをもとに、貴社の課題の傾向を整理し、今後の方向性と次の一手をご提案いたします。
まずは”現在地”を確認しましょう。
貴社の“現在地”を、30分で見える化する
人事労務DXミニチェックは、貴社の人事・労務・業務・DXの現状をヒアリングし、どこに見直しの余地があるかを一緒に整理する30分です。
特定のツールを売るためのものではありません。社会保険労務士を母体に、人に関わる領域を幅広く見渡せるからこそ、貴社の課題そのものを起点にお話を伺います。
その場で課題の傾向を整理し、後日「人事労務DXミニレポート（A4・1枚）」を無料でお渡しします。
人事労務DX
ミニレポート
A4・1枚
現状の気づきと次の一手
無料で贈呈
以下の社労士業務も承っています
給与計算
給与計算の受託から内製運用の支援まで、事業所の状況に応じて正確かつ円滑に対応します。
就業規則・各種規程
就業規則・各種規程の整備や見直
しはもちろんのこと、実態に即した
運用しやすいルール作りを支援し
ます。
社会保険・労働保険 手続き
各種保険手続きの受託から社内運用の整備まで、状況に応じて丁寧かつ円滑に対応します。
人事制度・評価制度
人事制度・評価制度の設計や見直しを、起業に寄り添って構築し、納得感と運用しやすさを備えた制度づくりを支援しま す。
労務相談
日常の労務対応や個別事案について、実務に即してご相談をお受けし、適切な対応を支援します。
採用・育成・個人面談支援
採用活動から育成、研修の企画・実施まで、事業所の状況に応じて人材確保と組織力向上を支援します。
※ 社会保険・労働保険の手続きは、社会保険労務士法人ピークアップが行います。
FAQ
よくいただいく質問をまとめました。
ご 相談を迷われている方、せひご一読ください。
Q1. 人事労務DXミニチェックとは、どんなものですか？ 人事労務DXミニチェックは、ピークアップの担当者が30分のヒアリングをとおして、いまの会社の人事労務がどんな状態にあるかを一緒に見渡していく、無料のサービスです。サービスブランド「ミチスジ」のはじめの一歩として、給与計算や就業規則、人事制度、評価制度、日々の業務の回り方といったところを、お話をうかがいながら整理していきます。人事労務DXという言葉はまだ耳なじみが薄いと思いますが、その第一歩を、気負わずに体感していただける入口です。終わったあとには、見えてきたことをまとめたレポートをお渡しします。
Q2. どんな会社に向いていますか？ これから人事労務を整えていきたい、と感じている会社にちょうど合います。「何から手をつければいいか整理したい」「勤怠や給与計算が特定の人に頼りきりになっている」「紙やExcelが中心で、もう少し楽にできないか」「ITを入れたいけれど方向性が定まらない」——そんな思いが少しでもあれば、規模や業種にかかわらずお使いいただけます。まずは専門家の意見を聞 いてみたい、という軽い気持ちからで大丈夫です。
Q3. 費用や準備は必要ですか？どのくらい時間がかかりますか？ 費用はかかりません。30分の無料のヒアリングです。準備も、特別なものは要りません。お手元に、いまお使いの勤怠や給与計算システム名がわかると話がより具体的になりますが、揃っていなくても大丈夫です。当日、わかる範囲でお聞かせいただければ、こちらで丁寧に引き出していきます。日々の実務をいちばんよく知っている担当者の方にご同席いただけると、より実りのある時間になります。
Q4. ミニチェックを受けると、何が手に入りますか？ ヒアリングの内容をもとに、「人事労務DXミニレポート」をA4 1枚にまとめてお渡しします。いまの人事労務が、どの部分は整っていて、どこから手をつけるとよさそうか。その全体像と、これから進めていくおおまかな方向性が、1枚で見える形になります。漠然と感じていたことが、具体的なかたちで目の前に並ぶ——そんな手ごたえを持ち帰っていただけると思います。
Q5. 受けたあとは、どうなりますか？ お渡ししたレポートは、そのまま会社の中で自由に役立てていただけます。見えてきた方向性をもとに、ご自身で順番に整えていくのもひとつのやり方です。もう少し深く、自社に合った設計まで進めたいと感じられたときには、人事労務DX設計診断や、社会保険労務士への労務相談へとつなげていけます。ミニチェックを受けたから何かをお願いしなければいけない、ということはありません。次の一歩は、ご自身のペースで選んでいただけます。