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株式会社ピークアップ
社会保険労務士法人ピークアップ
サービス開始の流れ
01
STEP
お問い合わせ
電話・メール・WEBフォームからご連絡ください
02
STEP
無料相談
30分無料
ご状況とご要望を伺います
03
STEP
ご提案
適切なサービス内容と費用をご提案します
04
STEP
サービス開始
ご契約後、社労士業務
または伴走支援を開始
このような課題を
お持ちではありませんか？
勤怠管理・給与計算が属人化している
紙・Excel中心で業務が非効率
管理職育成・人材定着に課題がある
人事労務と経営課題をまとめて相談したい
IT導入を検討しているが方向性が不明
組織の状態を客観的に把握したい
お気軽にピークアップにご相談ください
「まず話だけ聞いてほしい」でも歓迎します。
人事労務DX、組織づくり、人材育成のことなら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
ピークアップの特長
人事・労務の専門性
社会保険労務士として制度・手続き・運用実務に根ざした支援を行います。
経営とITをつなぐ
ITコーディネータ（経済産業省推進資格）として、経営に資するIT活用をご提案します。
人と組織のアプローチ
キャリアコンサルタントとして、人材育成・組織開発をサポート。
一体で支援
制度・業務・人材を総合的に支援できるのが強みです。
協力体制
サービス
日々の実務から、制度設計や育成支援まで。人事労務に関わる幅広いテーマに対応しています。
※ 社会保険・労働保険の手続きは、社会保険労務士法人ピークアップが行います。
給与計算
毎月の給与業務を、正確に進めやすく支援します。
就業規則・各種規程
会社に合ったルール整備と見直しを支援します。
社会保険・労働保険手続き
各種手続きを、日々の運用に合わせて整えます。
人事制度・評価制度
規模や成長に合わせた制度づくりを支援します。
労務相談
日常の労務対応を、実務に沿ってサポートします。
配置・育成・個人面談支援
人の成長と組織運営を見据えた支援を行います。
社会保険労務士法人ピークアップの特長
定型業務を整えながら、属人化しにくい運用体制へ。AI・DXを活かした標準パッケージを使用しているため実務を受け取るだけでなく、続けやすい流れづくりまで支援します。
標準化
効率化
01
定型業務を進めやすく整える
給与計算や手続きなど、日々の実務を標準化しやすい形に整えます。
見える化
運用支援
02
AI・DXを活かして負担を軽くする
やり取りや確認の流れを見直し、社内外で続けやすい運用へつなげます。
03
仕組みとして定着するところまで支援
担当変更や事業成長があっても進めやすい体制づくりを見据えます。
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